亚洲 欧洲 日产国码

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        2. 今年企業不招人,應屆生崗位減少,去哪里工作?

          我沒想到畢業后就失業了。
           
          “在這種情況下,今年的應屆生可能會面臨地獄般的求職模式。”即將畢業的楊燕最近很忙去年秋天的招聘非常慘烈,現在春季招聘的機會更是少之又少。如果不裁員,很多公司都會非常好,新學生的職位在哪里。”
           
          這一突發事件似乎凍結了招聘的步伐。人力資源是一線城市的一家國有企業,它在智湖上分享自己的招聘經驗。”2020年,學校招生競爭異常激烈。線上線下共收到8400多份簡歷,招聘比例為1:210。一些職位的競爭甚至比公務員更激烈。”
           
          赤裸裸的數據更加殘酷。根據boss發布的《2020年春節后10天人才趨勢觀察》數據,新生新增就業崗位同比下降49%,以小微企業(100人以下)新生為主體的就業需求同比下降60%。
           
          那么,春季招收874萬新生呢?
           
          2020年,新畢業生將就業:
           
          這個畢業季,太難了
           
          事實上,新生就業形勢嚴峻是一個司空見慣的話題。公開數據顯示,2011年至2020年,全國高校畢業生從660萬人增加到874萬人。隨著成千上萬的軍隊涌入人才市場,由于僧侶的缺乏,就業壓力空前。
           
          受這些事件的影響,今年春季的行動更加冷清。”“三金四銀,新生很快就要錯過春季招生了。”廣州一所大學的大四學生寧燦向投資界透露?,F在春季招聘的崗位需求幾乎被削減,原來想在春季招聘中找工作的想法也失敗了。
           
          今年3月,考研不及格的周瑜開始找工作。為了準備考研,我放棄了實習,錯過了秋季招生,所以很難找到工作。更重要的是,這一突發事件為新生開啟了一種艱難的就業模式。”簡歷都是亂七八糟的,失眠導致頭發掉下來,但除了呆在家里實時刷招聘信息,什么也做不了,”周宇說。
           
          “我現在同時從事職業編輯、省考和簡歷投遞工作。“我基本上是找工作,一天寫12個小時的論文,”武漢某大學三年級研究生孫木坦言,去年秋季招聘時,他面試了武漢四五家企業,但由于事件的影響,原定留在武漢發展的計劃不得不放棄?,F在他打算搬到珠三角城市。”只有兩份簡歷需要回復,“面對目前的情況,孫木嘆了口氣。”原來,環境變差了,求職壓力很大。說到就業,就更難了。”
           
          應邀參加面試的李莉也不高興。”因為這件事,一切都改成了視頻采訪。視頻接通的那一刻,屏幕另一邊的HR兩個人尷尬地盯著對方。面試成績大打折扣,“這只是一個縮影。網友對視頻采訪提出投訴。這是公開宣判。”視頻采訪壓力太大。”
           
          毫無疑問,這一事件徹底打亂了企業的招聘計劃,甚至連已經獲得的錄用通知都可能被擱置。
           
          一位網友分享了自己的真實經歷,“幾年前我在一次采訪中得到了一份工作?;爻掏局械母哞F服務最初停了下來,因為我在人力資源溝通方面被禮貌地推了出來,“這不是一個例子。在接受網友采訪的公司通知公司進入公司后,僅僅幾天后公司就調整了職位,沒有招到人,而另一家公司的進入電話也陷入了無限等待。
           
          今年公司不招人
           
          新生人數減少了60%
           
          這不是我們三月份所期望的。
           
          眾所周知,職場圈有一個常識——金、銀和四。這兩個月是跳槽的黃金時期。如果沒有這樣的突發事件,各大企業都在如火如荼地安排春季招聘,忙著擴大業務范圍,招募新鮮血液。
           
          然而,這一事件凍結了招聘的步伐。企業停業,許多企業面臨資金鏈斷裂危機,許多企業難以支撐。必須承認,這些企業不僅會招人,還會裁員。
           
          根據boss發布的《2020年春節后10天人才趨勢觀察》數據,新生新增就業崗位同比下降49%,以小微企業(100人以下)新生為主體的就業需求同比下降60%。
           
          從行業來看,廣告/媒體和汽車行業對新生的需求下降了65%以上。同時,接收應屆畢業生的五大行業:互聯網、金融、房地產、專業服務和消費品行業,新增就業崗位平均下降35.7%。
           
          需求驟降的背后,是一波又一波的收尾潮和縮量潮。不久前,成立13年的老線下IT培訓機構“連哥”倒下;北京著名KTV品牌“歌王”因事件影響繼續關店,并宣布與200多名員工解除勞動合同后復工;復工首日,新媒體攜10億現金也宣布裁員500人;達索汽車也表示要優化結構,影響災情,對大企業進行調整,涉及員工15%
           
          “受此事件影響,除少數空頭職位外,我們的大部分招聘工作已經暫停,”智湖500強企業之一的HR也有網友分享自己的經歷,“公司10月份來到武漢,經過近4個月的招聘和培訓,準備在年后大干一場,結果現在幾乎全部退出,只剩下3名業務人員。”
           
          面對不可抗拒的因素,各種無奈的行為也可以理解。正如新潮傳媒集團創始人兼董事長張繼學所言,“新潮雖然有近10億現金,但如果收入歸零,只能活六七個月。為了克服這一事件,我們必須踩剎車,阻止現金流,降低成本,確保我們的生存。”
           
          然而,企業沒有武器就可以生存,但新的就業季節不能停止。據教育部大學生司司長王輝介紹,到2020年,全國將有874萬畢業生,同比增加40萬人。
           
          當然,這還不是全部。還有一些人幾年前就離開了工作崗位,計劃在第一波裁員浪潮中找到一個滿意的失業者一大批求職者正在焦急地尋找機會。
           
          不要太驚慌。
           
          生一些新工作,還是試試?
           
          數以百萬計的新生應該去哪里找工作?
           
          近一個月來,與餐飲、零售、旅游、娛樂等行業的現狀相比,網絡教育、生鮮電子商務、游戲視頻、網絡辦公、生物醫藥等領域正迸發出巨大的市場潛力。
           
          生鮮食品電子商務訂單激增,北京美團日均銷量最高,是節前的2-3倍。優質生鮮食品日交易量增長3-4倍,客戶單價也從85-90元提高到120-125元。鼎東日均訂單增長3-4倍,客戶單價增長70%;
           
          網絡游戲也在蓬勃發展。2020年1月,中國手機游戲發行商在全球應用商店和谷歌游戲收入排行榜上排名。今年1月,30家手機游戲出版商吸引了全球15.6億美元的黃金。一個令人震驚的事實是,僅除夕夜的水流量就高達20億。
           
          更不用說與此次活動密切相關的生物醫藥領域,就連瑞星咖啡和格力電器也紛紛進入市場。據企業調查數據顯示,2月17日,瑞星咖啡主營業務范圍增加了醫療器械、藥品零售等業務;隔一天,格力電器投資2000萬元成立醫療科技公司,業務范圍包括設計,二級醫務人員防護用品、紫外線消毒設備、生理參數分析測量設備、手術室感染控制設備的制造和應用銷售無差異。
           
          在這件事上,這些迎來了前所未有發展的行業急需人才供給。”在線教育機構HR對投資界表示:“目前,我們公司的招聘需求相對較大。因為受事情的影響,組織的老師要對很多學生負責,這有點壓倒性。所以,目前,我們確實有更多的采訪。”
           
          如果不能下線采訪怎么辦?全國高校都采取了積極行動。2月17日開學第一天,北京大學學生就業指導服務中心宣布,2020年春季招聘講座將在桂臺啟動直播。同時,還舉辦了2020年畢業生網上招聘會,云雙選正如火如荼。
           
          各大企業也紛紛轉向全面啟動云招聘。早在2月4日,阿里巴巴的pin就啟動了在線遠程面試;第二天,網易也發起了全面啟動非接觸式面試的號召;隨后,華為給即將畢業的學生寫了一封信,信中還提到2020名即將畢業的學生從線下招聘改為線上招聘
           
          逆境常孕育新生命。越來越多的企業加入了云招聘的行列,如遠程面試、電子簽約、網上辦公等,給很多新生帶來了希望。
           
          度過就業季節
           
          各地擴大了在國有企業中的地位
           
          此外,一場支持新生就業的巨大行動已經開始。
           
          早在2月26日,國家就出臺了最新的高校畢業生就業政策,包括擴大研究生招生規模和升格到更高層次、畢業生兩年居所托管、加強網上就業服務、支持畢業生多渠道就業等9個重點,指導用人單位適當延長招聘時間。
           
          教育部副部長翁鐵輝在國務院聯防聯控機制新聞發布會上提出,今年研究生的畢業答辯可以適當延長,特別是湖北籍武漢生;湖北高校和湖北畢業生,積極協調用人單位延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約和錄取時間等。
           
          同時,全國各省市以實際行動支持高校畢業生就業。
           
          湖南省教育廳財政廳等四部門近日出臺了《高校畢業生就業創業管理辦法》。他們要求湖南省國有企業拿出不低于50%的新崗位招聘大學畢業生。對穩定就業一年以上的高校畢業生,中小企業可按1000元/人的標準繳納社會保險,給予一次性就業補貼;對離校兩年內未就業的,給予一次性就業補貼,他們將按規定享受社會保險補貼。補助標準為實際支付的40%,最長不超過兩年。
           
          2020年,甘肅省還將扶持1萬名未就業的高校畢業生到企業工作。省財政將給予每人每月1500元生活補助,補助期限為3年。
           
          由北京市人力資源和社會保障局、北京市教委、國資委聯合舉辦的“2020年北京市畢業生春季網絡招聘月”活動將持續兩個月,預計1000多個家庭單位將推出4萬多個畢業生就業崗位;3月以來,上海將陸續舉辦3場大型網絡招聘會和5場網絡招聘專場,預計參加單位將有3200多個崗位和全國約45000個崗位共同攻堅克難。
           
          這件事影響到每一個命運。按照規定的生活順序:像我生活中的一個普通人一樣,我對一個勤工儉學的土曹的生活提出抱怨。然而,正是這種最常見的追求,在混亂的出軌中彌足珍貴。
           
          幸運的是,春季大會將在冬季召開,社會上首次招聘可能會遲到,但不會缺席。

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