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        2. 天津市技能型人才落戶門檻再次降低的通知

          3月12日,天津市人力資源和社會保障局官方網站公布了《市人力資源和社會保障局市公安局教育委員會關于優化調整技能型人才引進、調整落戶條件的通知》引進技能型人才。
           
          《通知》分別對天津落戶的技能型人才進行了明確。在內容上,與以往相比,天津落戶技能型人才門檻再次降低。
           
          研究發現,近年來,天津市落戶的人才引進門檻逐步降低,其中包括落戶的技術人才。
           
          2018年,天津市出臺了《海河人才》計劃,明確了各類人才的落戶標準。首次將技能型人才納入“人才引進”落戶計劃。以前,這樣的群體主要使用落戶通道的點。
           
          2018年,落戶技能型人才要求:本市用人單位就業,高職院校畢業工作滿1年,或中等職業學校(中專、技校、職高)畢業工作滿3年,具有高級職業資格年齡不超過35周歲;具有技師職業資格,年齡不超過40周歲;具有高級技師職業資格,年齡不超過50周歲。
           
          2019年,天津市“海河人才”計劃將進一步充實完善,人才引進門檻進一步降低,對技能型人才的要求也將降低。
           
          “先行者”是天津濱海新區。技能型人才可放寬工作年限要求:高職畢業生有高級工以上學歷,取消一年工作限制,在天津工作有社會保障;中職畢業生有高級工以上學歷,在天津工作已經繳納了一年的社會保險。中等職業學校包括中專、職高和技校。
           
          原來,取消了職業人才在天津工作一年的限制,將中等職業人才在天津工作三年的要求放寬到一年,中等職業學校,高職院校和技工學校均納入中等職業人才培養范圍。
           
          2020年,天津市人力資源和社會保障局教育委員會下發的《關于優化調整引進技能型人才的通知》再次放寬了落戶對技能型人才的要求。本通知對技能型人才另行發布。
           
          通知主要內容如下:
           
          各區人力資源和社會保障局、公安局、教育局及有關單位:
           
          為進一步落實“海河人才”行動計劃,加快技能型人才集聚,支持我市“一基地三區”建設,對落戶引進技能型人才的條件作如下調整:
           
          1、 高職畢業生在本市用人單位就業,應當符合下列條件之一:
           
          ① 不超過30歲;
           
          ② 具有高級專業資格或者在天津工作1年以上,35歲以下;
           
          ③ 技術人員專業資格,年齡不超過40歲;
           
          ④ 高級技師專業資格,年齡不超過50歲。
           
          2、 中等職業學校畢業,在天津工作滿一年,符合下列條件之一的:
           
          ① 高級職稱,35歲以下;
           
          ② 技術人員專業資格,年齡不超過40歲;
           
          ③ 高級技師專業資格,年齡不超過50歲。
           
          各單位要做好政策調整前后的銜接和宣傳工作,確保日常工作的順利開展。市人力資源和社會保障局、市公安局、市教委將采取抽查的方式,加強對落戶引進技能型人才的過程和崗位監督,并根據實施情況及時調整。
           
          本通知自發布之日起施行。2020年2月28日
           
          對于大學教育-之前的要求必須有一個技能證書,并有一年的社會保障。此次調整后,社保起征點由原來的一年調整為“未滿30周歲,有社保不能提供技能證書;未滿35周歲,有社保一年不能提供技能證書”
           
          此外,年齡要求也有變化。以前具有技術人員專業資格的,年滿45周歲(含一年社保)方可獲得落戶;本次調整后年滿40周歲(含社保)方可獲得落戶。年齡門檻提高了。
           
          中學教育-社保年限調整:落戶前三年只能用于社保,現在可以調整為一年。然而,前提是所有人都必須有技能證書。年齡門檻也提高了。以前具有技師專業資格的,年齡不超過45周歲(含3年社保)。本次調整后,須年滿40周歲(含1年社保)方可進入落戶。
           
          從總體上看,此次天津落戶技能型人才調整的條件確實有所放寬,降低了部分人的落戶門檻??梢?,天津市高度重視技能型人才,體現了由“高學歷”人才逐步向“高能力”人才的轉變。

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